Bemanningsenheten i Emmaboda utreds i grunden
Socialnämnden i Emmaboda ger socialchefen i uppdrag att göra en fördjupad, förutsättningslös utredning av bemanningsenheten.
Socialnämnden ger socialchefen uppdrag att utreda bemanningsenheten
Socialnämnden i Emmaboda har beslutat att ge socialchefen i uppdrag att genomföra en fördjupad och förutsättningslös utredning av bemannings- och koordinationsfunktionerna inom socialförvaltningen.
Bakgrund
Bemanningsenheten inom socialförvaltningen i Emmaboda hanterar en stor del av den dagliga personalplaneringen. Under perioden januari till augusti 2026 registrerades 7 818 beställningar, motsvarande drygt 58 840 arbetstimmar. En översiktlig genomgång som presenterats för socialnämnden bedömer att detta visar på ett betydande behov av central bemanningssamordning.
Samtidigt konstateras att nuvarande centrala organisering inte helt har löst de underliggande problemen i bemanningsprocessen. Verksamheterna har fortsatt ansvar för schema, arbetsmiljö, ekonomi och bemanningsbeslut. Bristande framförhållning och sena beställningar leder enligt genomgången till överlämningar, dubbelarbete och ett reaktivt arbetssätt. Enheten beskrivs som en viktig stödfunktion, men med tydliga utvecklingsbehov när det gäller ansvarsfördelning, samverkan och arbetssätt.
Bakgrunden till den nya utredningen har beskrivits tidigare i Emmaboda utreder bemanningen efter ansträngd sommar.
Beslut om fördjupad utredning
Mot denna bakgrund beslutar socialnämnden att godkänna den redovisning som gjorts av bemannings- och koordinationsfunktionerna. Nämnden ger samtidigt socialchefen ett nytt, mer långtgående uppdrag.
Utredningen ska vara grundläggande och förutsättningslös och omfatta framtida uppdrag, organisering och resursbehov för bemannings- och koordinationsfunktionerna. Den ska också belysa alternativa organisationsformer, ekonomiska och verksamhetsmässiga konsekvenser, risker och konsekvenser samt hur facklig samverkan ska ske.
Tidsplan och nästa steg
När utredningen är klar ska den återrapporteras till socialnämnden innan något beslut fattas om eventuell organisatorisk förändring. Inget beslut om förändrad organisation togs vid detta sammanträde. Nämnden markerar i stället en viljeinriktning att på sikt effektivisera och tydliggöra bemanningsarbetet.
Källa: Socialnämnden i Emmaboda, 30 september 2026, § 113.
Den här artikeln har producerats med stöd av tekniska system och externa datakällor. Vårt mål är alltid att rapportera korrekt, sakligt och relevant. Trots noggranna kontroller kan fel förekomma.
